Estrategia para el primer año: Reconocer los resultados pagando incentivos durante los meses en los cuales una Khouse alcanza los siguientes objetivos:
 

2do trimestre	en módulos cuando 5 profesores califican para un premio y los informes de la actividad mensual de Khouse han sido remitidos a la sala de KidCom para profesores
3er trimestres	en módulos cuando 10 profesores califican para un premio y los informes de la actividad mensual de Khouse han sido remitidos a la sala de KidCom para profesores
4to trimestre	en módulos cuando 17 profesores califican para un premio, y los informes de la actividad mensual de Khouse han sido remitidos a la sala de KidCom para profesores. Con el añadido de que el grupo haya reclutado por lo menos un voluntario, que sea activo en la sala de KidCom para profesores.

Nota: El número de profesores que recibirán premios será limitado. "Calificar para un premio" significa profesores que satisfagan el criterio para un premio sin importar si obtienen uno o no.

El incentivo se abona a cada miembro del personal (Director, apoyo Pedagógico, apoyo Psico Social, apoyo Técnico) por los meses en los cuales se haya logrado el objetivo.