Marina, Brasil

Motivasjonsplaner

Det vil være en utfordring for biblioteksansatte koordinatorer å finne tid til å bli trenet og inkludere IKT i sitt arbeide på denne måten. Spørsmål- og aktivitetslistene er ikke nok. Oppstarten er kritisk for prosjektets suksess.

En annen utfordring er å bringe de engasjerte "ut av skallet" og våge å offentliggjøre tanker og erfaringer på nettet, der "alle" kan se dem. Deling av erfaringer er en viktig forutsetning for fortsatt aktivitet etter avslutningen av pilotprosjektet.

Bibliotekets koordinator

Vi ønsker at bibliotekets koordinator (BK)

  • rekrutterer en ekstern koordinator tidlig i sesongen hvert år. Det krever "salgsinnsats".
  • støtter eksterne koordinatorer slik at deres arbeidsmål nås.
  • dokumenterer rekrutteringsplan og erfaringer, slik at de er tilgjengelige for andre biblioteker.

Kriterier for tildeling

Når biblioteket starter med en Hvem-er-jeg? gruppe, må BK introdusere seg selv til epostlisten Kidleader-Norsk. Introduksjonen må inneholde en personlig presentasjon (Hvem er jeg?), en kort orientering om biblioteket, om pilotprosjektet, om deltakerne og planen fremover.

En bonus betales når bibliotekets ekstern(e) koordinator(er) oppnår sin(e) bonus(er) nummer 2. I tillegg må BK ha rapportert sine praktiske erfaringer til epostlisten Kidleader-Norsk innen syv dager etter avslutningen av hver programmodul.

Bonus planlegges satt til NOK 2.500.

Eksempel: Biblioteket har en EK. Denne må ha oppnådd to bonuser før BK får sin. Det gis kun en bonus til BK i programperioden (september til mai hvert år).

Eksterne koordinatorer
Kriterier for tildeling

Når den eksterne koordinatoren (EK) tar på seg oppgaven, må hun eller han introdusere seg selv til epostlisten Kidleader-Norsk. Introduksjonen må inneholde en personlig presentasjon (Hvem er jeg?) og kort om pilotprosjektet. Det må være minst 10 ungdommer i gruppen gjennom hele modulen.

Kriteriene er utviklet for en person (EK). I noen tilfeller kan det være hensiktsmessig med en gruppebonus. Planen må i så tilfelle omarbeides. Merk at bonusen ikke er lønn for arbeide. Den er kun for oppnådde resultater ut over frivilling innsats!

Alle ungdomsdeltakerne i gruppen må ha besvart Kidlinks fire spørsmål.

Innen syv dager etter starten av en modul må EK redegjøre for sine planer. Innen syv dager etter at en modul formelt er ferdig, må EK publisere sine praktiske erfaringer.

Ungdomsdeltakergruppen må i den enkelte modul ha publisert

  • minst 4 websider med relevante bidrag, som er tilgjengelig fra Kidlinks bidragsportal i aktuelle språk.
    Sidene kan publiseres på bibliotekets websider slik at deltakerne i Hvem-er-jeg? kan komme dit med en link fra Kidlink s portal.
  • et antall modul-relaterte innlegg i relevant ungdomsforum tilsvarende (antall personer i gruppen x 2) forfattet av et antall ungdommer tilsvarende (antall personer/2).
    Eksempel: Med 10 personer i gruppen må det publiseres minst 20 epostinnlegg forfattet av minst 5 personer.

    Meldingene må inneholde enten

    • rapporter relatert til en ungdoms syn på et modulspørsmål eller arbeide med en oppgave, eller
    • en oppsummering av gruppens funn eller standpunkter i forbindelse med et av modulens spørsmål, eller
    • et modulrelatert spørsmål eller en kommentar til jevnaldrende andre steder som fører til et svar til dem på epostlisten

Bonus per modul planlegges satt til NOK 2.500. EK kan få seks bonuser i løpet av programperioden (september til mai).

--------------------------------------------------

Søk: Avansert

Sponsorer | Priser | Vil du hjelpe?
Bibliotekprosjektets hjemmeside
Web version maintained by Odd de Presno. - Updated September 26, 2001.
Kunst fra Kidlinks Gallery of Computer Art
Copyright ® 2001 Kidlink . All rights reserved.
Kidlink.